Сроки выплаты компенсации за прогул и декретные после восстановления по решению суда и необходимость предоставления исполнительного листа работодателю

Вопрос №5269609 из г. Кемерово
опубликован 01.11.2014, 16:23

Меня уволили беременную, по суду спустя пол года восстановили, уже после родов, больничный и трудовую работодателю я отдала, просит еще оригинал исполнительного листа, хотя оригинал я ему отправила, подскажите, в какие сроки мне обязаны выплатить компенсацию за вынужденный прогул и декретные, и нужно ли отдавать работодателю исполнительный лист?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Юлия, здравствуйте!

Исполнительный лист может быть вручен или направлен по почте работодателю, т.к. на основании его работодатель выплачивает денежные средства, присужденные судом.

Между тем, основанием для выплат является и само решение суда.

Вам следует предъявить работодателю документы, подтверждающие отправление исполнительного листа (почтовая квитанция, опись вложения).

Что касается сроков выплаты денежных средств, то они должны быть выплачены немедленно после вступления решения суда в законную силу. Если добровольно работодатель их не выплачивает (даже при отсутствии у него исп. листа, на основании решения суда), то с исполнительным листом (или его дубликатом, если исп. лист будет утерян) необходимо обращаться в службу судебных приставов для принудительного взыскания.

01.11.2014, 16:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

исполнительный лист нужно отдавать приставу

01.11.2014, 16:29

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Компенсация за вынужденный прогул выплачивается после вступления в силу решения суда. Декретные тоже. Исполнительный лист вы не обязаны передавать работодателю.

01.11.2014, 16:31

Спросить юриста