Вопросы выплаты среднего заработка за вынужденный прогул после решения апелляционного суда и без исполнительного листа

Вопрос №18546076 из г. Красногорск
опубликован 25.06.2021, 15:03

Меня по апелляционному решению восстановили на работе с выплатой среднего заработка за вын. прогул. Решение и исполнительный лист на выплату еще не выдали. Когда работодатель обязан выплатить средн. Заработок за вын. прогул? Как его стребовать пока нет исполнительного листа? Благодарю!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляков Анатолий Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

3.9 782 отзывa

Ст.396 ТК РФ Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

25.06.2021, 15:10

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49019 отзывов

Вообще без исполнительного документа, вернее без его предъявления вами, он может и не производить выплату.

25.06.2021, 15:05

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29549 отзывов

В силу ст.13 ГПК РФ работодатель обязан добровольно исполнить требования решения суда, вступившего в законную силу.

25.06.2021, 15:09

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122131 отзыв

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы сразу же приступаете к работе, а во время выдачи зарплаты (не аванса), вам произведут перерасчёт за вынужденные прогулы и остальные выплаты по решению суда, вступившему в законную силу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

25.06.2021, 15:10

Большое спасибо!

Спросить юриста