Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

26.4k

Задано вопросов 265, из них VIP - 0

Красногорск, 25.06.2021, 15:03

Вопросы выплаты среднего заработка за вынужденный прогул после решения апелляционного суда и без исполнительного листа

Вопрос №18546076 из г. Красногорск
опубликован 25.06.2021, 15:03

Меня по апелляционному решению восстановили на работе с выплатой среднего заработка за вын. прогул. Решение и исполнительный лист на выплату еще не выдали. Когда работодатель обязан выплатить средн. Заработок за вын. прогул? Как его стребовать пока нет исполнительного листа? Благодарю!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляков Анатолий Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

3.9 783 отзыва

Ст.396 ТК РФ Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

25.06.2021, 15:10

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49373 отзыва

Вообще без исполнительного документа, вернее без его предъявления вами, он может и не производить выплату.

25.06.2021, 15:05

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29794 отзыва

В силу ст.13 ГПК РФ работодатель обязан добровольно исполнить требования решения суда, вступившего в законную силу.

25.06.2021, 15:09

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы сразу же приступаете к работе, а во время выдачи зарплаты (не аванса), вам произведут перерасчёт за вынужденные прогулы и остальные выплаты по решению суда, вступившему в законную силу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

25.06.2021, 15:10

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста