Вопрос о возможности увольнения работника без его согласия и возможность сохранения места работы при переезде в другой регион после операции и получения лицевого пареза
опубликован 01.11.2014, 16:52
Я хотела проконсультироваться у вас по вопросу: имеет ли право работодатель уволить меня без моего согласия? Суть вопроса такова: я устроена на предприятии с 2007 года зав. кассой, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, во время декретного отпуска у меня была произведена операция, что повлекло за собой переезд в другой регион и невозможность выполнять те функции, кот.я выполняла прежде, т.к. после операции подшит левый глаз и получен лицевой парез слева, могу ли я претендовать на рабочее место в данном регионе того же предприятия? Инвалидность не оформляла, могу работать.
Претендовать можете, и работодатель обязан другую подходящую вакансию предложить. Но если их не будет, то уволят
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Невозможно совместить декретный отпуск и работу в другом цехе на предприятии?
Вопросы о возможном увольнении и длительности отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за
Проблемы после операции - отказ в признании инвалидности и трудоустройстве, низкая зарплата, заботы о ребенке
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Может ли работодатель перевести в отпуске по уходу за ребенком в другой регион без согласия?
Сохранение рабочего места при реорганизации коммунального предприятия в г. Севастополь
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Можно ли получить инвалидность после операций на глаза у 9-летнего ребенка с косоглазием
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут