Вопрос о возможности увольнения работника без его согласия и возможность сохранения места работы при переезде в другой регион после операции и получения лицевого пареза

Вопрос №5269719 из г. Искитим
опубликован 01.11.2014, 16:52

Я хотела проконсультироваться у вас по вопросу: имеет ли право работодатель уволить меня без моего согласия? Суть вопроса такова: я устроена на предприятии с 2007 года зав. кассой, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, во время декретного отпуска у меня была произведена операция, что повлекло за собой переезд в другой регион и невозможность выполнять те функции, кот.я выполняла прежде, т.к. после операции подшит левый глаз и получен лицевой парез слева, могу ли я претендовать на рабочее место в данном регионе того же предприятия? Инвалидность не оформляла, могу работать.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Претендовать можете, и работодатель обязан другую подходящую вакансию предложить. Но если их не будет, то уволят

01.11.2014, 16:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских