Может ли работодатель перевести в отпуске по уходу за ребенком в другой регион без согласия?
опубликован 20.06.2016, 04:16
В данный период и по 21 июня 2016 я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня в другой регион? На предприятии произошла реорганизация путём присоединения подразделения Кузбасса к подразделению Санкт-Перербурга. Кадровик по телефону мне сказала, что меня перевели (я по выходу должна подписать какие-то документы) и оформят простой. Законны ли эти действия работодателя?
Здравствуйте! Незаконны,обязаны были уведомить в письменной форме не менее,чем за 2 месяца.При выходе оформите уведомление и приказ о простое по вине работодателя с оплатой не менее 2/3 средней з/п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Перевод в новую организацию с меньшим окладом после декретного отпуска - правомерно ли это?
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Прав ли мой работодатель и как мне теперь можно защитить свои права?
Можно ли уволить мать-одиночку после отказа от переезда из другого города после отпуска по уходу за ребёнком?
Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Перевод и сокращение ставки без согласия в период отпуска по уходу за ребёнком - нарушение или законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут