Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Фёдор Евгеньевич

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Дзержинск, 02.11.2014, 08:45

Правомерно ли работодателю изменять приказ об увольнении спустя 3 года?

Вопрос №5272634 из г. Дзержинск
опубликован 02.11.2014, 08:45

Был уволен работодателем в 2011 году в связи с сокращением штата. На сколько правомерны действия бывшего работодателя по внесению изменений в приказ о увольнении от 2011 г. на день 22.10.2014? Т.е правомочен ли работодатель изменять приказ по истечении 3-х лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Нет. без решения суда

02.11.2014, 08:46

коротко и ясно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Приказ вообще изменять нельзя.

если там допущены какие-то ошибки, то нужно издавать новый приказ, направленный на устранение недочетов.

По поводу увольнения - однозначно нет, нельзя.

02.11.2014, 08:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фёдор Евгеньевич

Автор вопроса

0 отзывов

Я так и думал! Большое спасибо. Но подскажите пожалуйста норму Закона, т.е на что я могу сослаться?

02.11.2014, 08:51

Спросить юриста

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Трудовой кодекс регламентирует. Есть еще формы приказов и правила внесения изменения в приказ.

Кстати не верно, что нельзя изменгить приказ по увольнению, будет решение суда, обязаны будут внести изменения. Но я сомневаюсь что такое решение есть

02.11.2014, 08:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодателю изменять приказ об увольнении спустя 3 года?

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы