Отказ работодателя выплатить средний заработок за первые два месяца работы - законно или нет?
опубликован 10.09.2015, 10:54
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вы можете взыскать компенсацию в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Неправомерны,если уволены по сокращению,а не по окончании срока действия договора.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении пенсионера в связи с сокращением штата - обязанность работодателя
Иск бывшего работодателя на основании инвентаризации после увольнения - законно или нет?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Сравнение двух вариантов обращений к работодателю по выплате выходного пособия за второй месяц
Если я откажусь от предложенных работодателем вариантов
Возможность обязать работодателя прекратить действие трудового договора и провести сокращение численности штата в судебном порядке
Месяц закончился 28 ноября 2009 года.
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут