Работодатель не оформляет работников по трудовому договору. Фирма до сих пор спокойно работает.
опубликован 02.11.2014, 14:24
Работодатель не оформляет работников по трудовому договору.
Фирма до сих пор спокойно работает.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 47 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Как проверить частную фирму, которая не выдает трудовые договора и адрес директора указан неверно?
Куда обратится с жалобой на работадателя.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Отсутствие трудового договора и неоплата зарплаты - как защитить свои права от недобросовестного работодателя?
Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут