Куда обратится с жалобой на работадателя.

Доброго времени суток! Обращаться следует в Государственную инспекцию труда. Жалобу можно продублировать в прокуратуру и налоговую. Желаю Вам успехов в решении вопроса и всего наилучшего!

Можете в суд с иском обратиться об установлении факта трудовых отношений и с другими требованиями вытекающими из данного требования. Удачи.

В госинспекцию труда и суд

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах вы можете обратиться с письменный жалобой в государственную трудовую инспекцию, всего вам хорошего!