Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Арсен Бекирович

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Симферополь, 02.11.2014, 20:27

Увольнение беременной сотрудницы в связи с ликвидацией Пенсионного фонда - Что делать и куда обратиться?

Вопрос №5276420 из г. Симферополь
опубликован 02.11.2014, 20:27

Я работаю в Пенсионном фонде. С 5 ноября этого года буду открывать больничный лист в связи с беременностью и родами. В конце декабря 2014 года Пенсионный фонд Республики Крым будет ликвидирован и будет создаваться отделение Пенсионного фонда РФ. В связи с этим как меня проинформировали в отделе кадров, меня и всех остальных работников пенсионного фонда находящихся в декретном отпуске уволят в связи с ликвидацией учреждения. При этом не будет сохраняться рабочее место и не будет предоставляться в созданном отделении Пенсионного фонда РФ рабочее место. На сколько законные действия руководящих органов, что необходимо делать и куда обращаться в таких ситуациях?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Скорее всего вас переведут,т.е. уволят и снова возьмут .Не стоит переживать.

02.11.2014, 20:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Арсен Бекирович

Автор вопроса

0 отзывов

меня поставили перед фактом увольнения, как я могу защитить свои права?

02.11.2014, 20:44

Спросить юриста

Павлецов Олег Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 1409 отзывов

Добрый вечер!

Уволить Вас могут только в случае полного прекращения деятельности работодателя. В любых других случаях не имеют права. Даже для перевода на другую должность.

Если увольняют, то сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и сразу же в прокуратуру.

Ваши права пытаются грубо нарушить.

02.11.2014, 20:46

Спросить юриста

Ульянова Екатерина Васильевна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 332 отзывa

Это лучший ответ

1. Вас должны предупредить о предстоящей ликвидации организации письменно и под роспись за 2 месяца до увольнения.

2. Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Третий месяц оплатят, если в течение 2 недель с момента увольнения встанете на биржу.

3. Если уйдете на больничный раньше ликвидации - Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам за все дни.

Всего доброго!

02.11.2014, 21:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение беременной сотрудницы в связи с ликвидацией Пенсионного фонда - Что делать и куда обратиться?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы