Увольнение беременной сотрудницы в связи с ликвидацией Пенсионного фонда - Что делать и куда обратиться?

Вопрос №5276420 из г. Симферополь
опубликован 02.11.2014, 20:27

Я работаю в Пенсионном фонде. С 5 ноября этого года буду открывать больничный лист в связи с беременностью и родами. В конце декабря 2014 года Пенсионный фонд Республики Крым будет ликвидирован и будет создаваться отделение Пенсионного фонда РФ. В связи с этим как меня проинформировали в отделе кадров, меня и всех остальных работников пенсионного фонда находящихся в декретном отпуске уволят в связи с ликвидацией учреждения. При этом не будет сохраняться рабочее место и не будет предоставляться в созданном отделении Пенсионного фонда РФ рабочее место. На сколько законные действия руководящих органов, что необходимо делать и куда обращаться в таких ситуациях?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Скорее всего вас переведут,т.е. уволят и снова возьмут .Не стоит переживать.

02.11.2014, 20:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Арсен Бекирович

Автор вопроса

0 отзывов

меня поставили перед фактом увольнения, как я могу защитить свои права?

02.11.2014, 20:44

Спросить юриста

Павлецов Олег Михайлович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 1409 отзывов

Добрый вечер!

Уволить Вас могут только в случае полного прекращения деятельности работодателя. В любых других случаях не имеют права. Даже для перевода на другую должность.

Если увольняют, то сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и сразу же в прокуратуру.

Ваши права пытаются грубо нарушить.

02.11.2014, 20:46

Спросить юриста

Ульянова Екатерина Васильевна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 332 отзывa

Это лучший ответ

1. Вас должны предупредить о предстоящей ликвидации организации письменно и под роспись за 2 месяца до увольнения.

2. Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Третий месяц оплатят, если в течение 2 недель с момента увольнения встанете на биржу.

3. Если уйдете на больничный раньше ликвидации - Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам за все дни.

Всего доброго!

02.11.2014, 21:07

Спросить юриста