Здравствуйте, Саша. В соответствии со ст. 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Как я понимаю ежемесячную часовую норму рабочего времени Вы имеете.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

МРОТ с 01.01.2014 5554 рубля +20% районный коэффициент + 50% северная надбавка - 13% подоходный налог. Получается 8214р =37к. на руки должно выдаваться.

02.11.2014, 23:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Положена з/п в соответствии с отработанными часами.

02.11.2014, 23:14

Спросить юриста

Саша

Автор вопроса

0 отзывов

Дак как же правильно то начислят все таки??? По часам или по окладу?

05.11.2014, 09:45

Спросить юриста

Анциферова Светлана Викторовна

Юрист из города Северодвинск

4.5 9 отзывов

Если в трудовом договоре указана почасовая оплата труда то заработная плата вам положена за отработанные часы, если по окладу, то начислять будут по окладу.

05.11.2014, 16:41

Спросить юриста