Муж, работавший кладовщиком на складе, стал объектом угроз со стороны работодателя, после обнаружения недостачи при проведении инвентаризации. Отказ от работы, неувольнение и невыплата зарплаты возможно связан
опубликован 02.11.2014, 23:37
Муж работал кладовщиком на складе, была проведена инвентаризация, недостача. Он материально ответственный, с февраля 2014 года к работе не допускают, трудовую не отдали, з/п не выплачивают. Пошли угрозы со стороны рук-ва об уголовной ответственности. На прошлой неделе работодатель написал заявление о привлечении к уголовной ответственности. Что делать и какой выход из данной ситуации.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
В Ти пусть обратится.Не выплата зп уг.преступление.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с трудовыми правами - муж не допущен к работе и под угрозами после несогласия с инвентаризацией. Как защититься?
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Вопрос ответственности
Объем возможного взыскания недостачи с материально ответственных лиц при инвентаризации мат. ценностей в супермаркете
Договор о материальной ответственности - подписывать или требовать проведения инвентаризации?
Как работодателю поступить при выявлении недостачи после инвентаризации на складе
Как мне поступить в случае "силового" давления со стороны криминальной "крыши" той фирмы?
Вопрос об ответственности за недостачу ТМЦ при инвентаризации на складе
Отсутствие комиссии и документов при передаче склада - подписывать или не подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут