Вопрос - Положено ли мне выходное пособие при ликвидации предприятия после работы по срочному договору?
опубликован 03.11.2014, 11:20
Имею ли я право на получение выходного пособия при ликвидации предприятия, если принят на работу по срочному договору до 1.5 месяцев. Спасибо.
Статья 292 ТК РФ. не положено.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имею ли я право на получение выходного пособия при ликвидации предприятия, если принят на работу по срочному договору до 1.5 месяцев.
---у вас нет такого права. потому что предприятие предупреждает работников за 2 месяца. а в это время ваш договор утратит юр.силу.
Нет не имеете права, если нет договора.
Если Вас уволят в связи с ликвидацией - да, если в связи с окончанием срока договора - нет (ст. 79 ТК РФ)
Имеете право если трудовой договор заключался
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выходное пособие при ликвидации предприятия - условия и возможность трудоустройства после сокращения.
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Право на выходное пособие при ликвидации предприятия при отказе от должности в другом предприятии
Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор по соглашению сторон во время декретного отпуска и получить выходное пособие?
Выплата выходного пособия при ликвидации предприятия и последующем трудоустройстве сотрудника
Необходимо ли писать приказ на выплату выходного пособия сотрудникам при ликвидации предприятия? Спасибо!
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут