Как решается такой вопрос на работе, если врач отказывается выписывать больничный с более поздней датой?
опубликован 10.02.2008, 10:06
Мне врач выдал больничный по беременности и родам с 28 января. Однако я получила его только 6 февраля и с 7 февраля я ушла в очередной отпуск. Т.е. фактически с 28 января по 6 февраля я работала. Хочу уйти в отпуск по беременности и родам сразу после очередного. Как решается такой вопрос на работе, если врач отказывается выписывать больничный с более поздней датой? Какие нормативные акты регулируют такие вопросы?
Спасибо.
Согласно ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам исчиляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно ст. 122 ТК РФ даже до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщине предоставляется отпуск перед отпуском по беременности и родпм или непосредственно после него. У вас есть больничный лист это и есть медицинское заключение и вы можете уйти в очереной отпуск, а затем сразу же в отпуск по беременности и родам. Адвокат Ким Б.П.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если работница во время отпуска по беременности и родам заболела и принесла больничный
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Почему я не могу догулять оставшиеся дни отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Что делать с больничным листом, если планирую уйти в декретный отпуск после отпуска?
Можно ли сразу после больничного уйти в отпуск по беременности и родам в системе образования и как он будет рассчитан?
Пропущенный отпуск и неявка на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут