Пропущенный отпуск и неявка на работу - Может ли быть применено дисциплинарное взыскание и увеличен срок выплаты больничного листа?
Вопрос №654390
из г. Нижний Новгород
опубликован 20.10.2008, 21:50
опубликован 20.10.2008, 21:50
Работница (беременная) ушла в очередной отпуск, а затем, не выходя на работу, ушла сразу же в отпуск по беременности и родам, не написав заявления и предоставив больничный лист через второе лицо. Имеет ли право работодатель применить дисциплинарное взыскание работнице за невыход на работу по окончании очередного отпуска и может ли быть увеличен срок выплаты больничного листа (после написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья Вячеславовна, взыскание можно наложить лишь за прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Работник же предоставил больничный лист, т.е документ, подтверждающий законность отсутствия на работе. Больничный оплачивается за время болезни, указанном в нем.
С уважением.
21.10.2008, 05:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за столь быстрый ответ.Я считала больничный лист только основанием для предоставления отпуска по беременности и родам и работнику предоставляется выбор воспользоваться им или продолжать работать до наступления родов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Высокая Гора
Архипов В.Д.
4.2
263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования к предоставлению отпуска по беременности и родам работнице с больничным листом на 140 дней
Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении
Что делать, если работница во время отпуска по беременности и родам заболела и принесла больничный
Вопросы о продлении отпуска за счет больничного листа и расчете при увольнении
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Возможно ли уволить временную работницу после раннего возвращения основного работника из отпуска по беременности и родам?
Возможность отказа нового работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком на испытательном сроке
Увольнение беременной работницы после истечения срочного трудового договора - законно ли это?
Работница хочет взять отпуск по беременности и родам - права и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут