Проблемы при приеме на работу сотрудника с статусом убежища
опубликован 04.11.2014, 00:27
Получила статус о предоставлении убежища. В Центре занятости не регистрируют, Мотивируя тем, что я не гражданка РФ. При встрече с очередным работодателем беседа заканчивается как только он узнает, что у меня такой статус. Скажите, пожалуйста, какие проблемы возникают у работодателя при приеме на работу такого сотрудника?
Здравствуйте! У работодателя никаких проблем не возникнет. Иностранные граждане, которым предоставлено временное убежище в РФ могут осуществлять трудовую деятельность практически наравне с гражданами РФ - без разрешения на работу и уведомления УФМС. В ЦЗН Вас действительно на учет не поставят, но вот по поводу необоснованных отказов в приеме на работу можете пожаловаться в инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действия работодателя при трудоустройстве сотрудника с временным убежищем - необходимые процедуры?
Нормативы о штрафе для работодателя при наличии убежища, ИНН и соцстраха. Законодательные ссылки.
Требование специалиста центра занятости о предоставлении отказов работодателей - законно ли это?
Как оформить автомобиль при нахождении в статусе временного убежища и поставить его на учет?
Статус временного убежища в РФ - какие услуги предоставляет центр занятости для поиска работы и поддержки
Работодатель взял субсидию, а зарплату не выплатил - подделка подписи и возможные последствия
Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера
Условия приема на работу лиц, получающих статус беженца или временное убежище - важную роль играют документы
Отказ в приеме заявления на РВП из-за неправильной формы документа - законно ли и как требовать свидетельство о временном убежище?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут