Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Вологда, 04.11.2014, 09:25

Работодатель внедряет изменения в условия труда без согласия работника - что говорит трудовое законодательство?

Вопрос №5284399 из г. Москва
опубликован 04.11.2014, 09:25

Я работаю официально, по трудовому договору (не подряда), в последнее время на работе происходят изменения, вводят обязательные планы продаж, увеличивают продолжительность смены и т.д., заставляя за всё это расписываться, якобы, давать своё согласие, мотивируя это тем, что всеравно придётся подписать или уволят, в договоре ничего не сказано про любые изменения условий труда со стороны работодателя без согласия работника, правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

Нет, не правомерно. На любые изменения нужно согласие

04.11.2014, 09:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Ещё просьба, подскажите статью на которую можно сослаться?

04.11.2014, 09:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Скорее всего у Вас на предприятии вводится новая стратегия развития и управления персонала HR. Будете препятствовать, не пройдете аттестацию. Читайте должностную инструкцию.

04.11.2014, 09:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44596 отзывов

Сергей, надо знать, о каких изменениях речь.

Какие-то изменения не требуют согласия работника, другие требуют, в третьих случаях тр. договор можно изменить , предупредив работника за 2 мес., без его согласия.

04.11.2014, 11:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель внедряет изменения в условия труда без согласия работника - что говорит трудовое законодательство?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы