Работодатель внедряет изменения в условия труда без согласия работника - что говорит трудовое законодательство?

Вопрос №5284399 из г. Москва
опубликован 04.11.2014, 09:25

Я работаю официально, по трудовому договору (не подряда), в последнее время на работе происходят изменения, вводят обязательные планы продаж, увеличивают продолжительность смены и т.д., заставляя за всё это расписываться, якобы, давать своё согласие, мотивируя это тем, что всеравно придётся подписать или уволят, в договоре ничего не сказано про любые изменения условий труда со стороны работодателя без согласия работника, правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Нет, не правомерно. На любые изменения нужно согласие

04.11.2014, 09:27

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Ещё просьба, подскажите статью на которую можно сослаться?

04.11.2014, 09:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 174 отзывa

Скорее всего у Вас на предприятии вводится новая стратегия развития и управления персонала HR. Будете препятствовать, не пройдете аттестацию. Читайте должностную инструкцию.

04.11.2014, 09:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Сергей, надо знать, о каких изменениях речь.

Какие-то изменения не требуют согласия работника, другие требуют, в третьих случаях тр. договор можно изменить , предупредив работника за 2 мес., без его согласия.

04.11.2014, 11:36

Спросить юриста