Продление декретного отпуска - что делать с основным работником и замещающей его сотрудницей?
Вопрос №5284628
из г. Ровеньки
опубликован 04.11.2014, 10:12
опубликован 04.11.2014, 10:12
22.12.2014 года должен выйти основной работник из декретного отуска на своё постоянное место. На её место взяли другого работника, которая ушла в отпуск по беременности и родам, он заканчивается 03.12.2014 года. Она собирается продлить его с 04.12.2014 года до достижения ребёнка 3-х лет. Что делать с занимающей декретчицу? Вакантных мест нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Она собирается продлить его с 04.12.2014 года до достижения ребёнка 3-х лет. Что делать с занимающей декретчицу???
---при выходе основного работника. временного декретника. увольнять по окончанию срочного трудового договора.- никакого отпуска до 3 лет не продлять
Статья 79 ТК РФ регламентирует порядок прекращения срочного трудового договора и устанавливает, в частности, что он прекращается с истечением срока действия.
---консультация дана со ссылками на законодательство РФ
04.11.2014, 10:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров
Возможность продления отпуска до 3 лет в связи с отсутствием основного работника и появлением новых сотрудников
Вопрос о возможности увольнения временного работника
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Как выйти из декретного отпуска, если меня перевели на место другого работника в организации?
Персонал в отпуске по уходу за ребенком - проблема с замещением и будущим второго работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут