Продление декретного отпуска - что делать с основным работником и замещающей его сотрудницей?
опубликован 04.11.2014, 10:12
22.12.2014 года должен выйти основной работник из декретного отуска на своё постоянное место. На её место взяли другого работника, которая ушла в отпуск по беременности и родам, он заканчивается 03.12.2014 года. Она собирается продлить его с 04.12.2014 года до достижения ребёнка 3-х лет. Что делать с занимающей декретчицу? Вакантных мест нет.
Она собирается продлить его с 04.12.2014 года до достижения ребёнка 3-х лет. Что делать с занимающей декретчицу???
---при выходе основного работника. временного декретника. увольнять по окончанию срочного трудового договора.- никакого отпуска до 3 лет не продлять
Статья 79 ТК РФ регламентирует порядок прекращения срочного трудового договора и устанавливает, в частности, что он прекращается с истечением срока действия.
---консультация дана со ссылками на законодательство РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация