Юридическая оценка - выговор за отсутствие на работе в выходной день при наличии графика дежурств
опубликован 04.11.2014, 14:10
У меня вопрос следующего характера. Мне объявили выговор за невыход на работу в выходной день, а именно в воскресенье. Ссылаясь на то, что я был ознакомлен с графиком дежурств под роспись. В графике дежурств я расписывался. У нас он составляется каждый месяц. И в воскресенье действительно было моё дежурство. Но приказа на работу в данный день просто напросто не было. Либо я с ним не был ознакомлен под роспись. Законно ли это? Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарен!
Если у Вас работа осуществляется по графику, то выходные дни установлены именно этим графиком.
Думаю, что действия работодателя правомерны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Ссылаясь на то, что я был ознакомлен с графиком дежурств под роспись. В графике дежурств я расписывался.
---если за приказ не расписывались. то обжалуйте его в Гострудинспекции или в суде
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении дней отдыха при дежурстве на дому - законодательство и возможные способы обжалования.
Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение
Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования
Правомерность работы женщины с маленьким ребёнком по шестидневке и оговорка о выходных днях - анализ ситуации
Права врача на изменение графика работы и сокращение часов - возможен ли такой сценарий без согласия?
Проблемы с дежурством в црб - работодатель заставляет работать бесплатно и угрожает увольнением
Оплачивается ли день домашнего дежурства водителя?
Я сотрудник ОВД внутренней службы - почему мне отказывают в 48-часовом отдыхе после суточного дежурства?
Незаконное привлечение к дежурству - права военнослужащих и способы защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут