Как написать рапорт о восстановлении в должности после понижения по оргштатным мероприятиям в 2013 году
опубликован 04.11.2014, 23:37
Как правильно написать рапорт о восстановлении в должности, в которой я состоял до проведения оргштатных мероприятий?
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 01.07.2014)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
1. Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится:
а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем и шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку;
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)
б) с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:
уволенных с военной службы в отставку;
женского пола, отчисленных из военно-учебных заведений и не имеющих военно-учетной специальности;
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)
избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;
в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
являющихся иностранными гражданами.
(п. 1 в ред. Указа Президента РФ от 16.01.2008 N 50)
2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Военнослужащие, являющиеся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, при увольнении с военной службы реализуют право на жилище в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(абзац введен Указом Президента РФ от 09.07.2007 N 861)
18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.
23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
КАк написать рапорт, обращайтесь в личку , так как за свою слукбу написал достаточно
3 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вот Вам стандартный образец.
***
Рапорт
В связи с организационно-штатными мероприятиями прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня,
_________________________________________________________________________,
(воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
на высшую должность ____________________________________________
(указывается должность)
Дата _______________________
Должность______________________________
Звание Подпись Фамилия И.О
Написать, как говорится, без сучка и задоринки. С указанием конкретных статей действующего Законодательства РФ, в которых указывается преимущество перед остальными "претендентами" на вышестоящую должность.
в рапорт преимущества никакие не указываются. В нем вообще не должно быть ничего лишнего
Уже пробовал. Командование говорит, что на данный момент вакантных должностей нет. Хотя я прекрасно знаю, что есть. Ссылаются на то, что нет "нужного" образования. По действующему законодательству имею преимущественное право перед другими претендентами на вышестоющую должность, т.к был понижен, в связи с оргштатными мероприятиями.
Андрей, Вы обратитесь к юристам , которые имеют дело с военной службой и участием в гарнизонных военных суда, а "теоретики"№ могут, только Вам навредить
Если у Вас есть прямые доказательства наличия вакантных должностей - вы можете обратиться с заявлением об обжаловании в отказе по данной причине. Если же прямых доказательств нет - слова к делу не пришьешь.
Здравствуйте, Андрей!
По аналогии с госслужбой думаю, что подавать рапорт (представление) о служебной необходимости назначения Вас на вышестоящую должность должен вышестоящий начальник (командир) с приложением характеристики, послужного списка и Вашего рапорта, содержащего согласие (просьбу) о назначении на должность.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
В нашей бригаде идут Оргштатные мероприятия, причем за штат выводят тех чьи должности не сокращаются.
Сотрудницу уволили во время отпуска по уходу за ребенком после сокращения должности - в чем законность ее иска?
Военнослужащая с маленьким ребенком может ли уйти по ОШМ и получить жилье?
Служу в УИС - проблема с сокращением должности и желание уволиться по сокращению штатов
Какие выплаты мне положены срок выслуги у меня 4 года 4 месяца!
2. если я откажусь от предложенных мне должностей, то с какого оклада мне будут производить расчет.
Возможен ли перевод госслужащего на вышестоящую должность при проведении оргштатных мероприятий?
Как провести конкурс на вакантную должность при проведении оргштатных мероприятий
Может ли быть для офицеров и прапорщиков оргштатные мероприятия, а для рядавого и сержанского состава контрактной службы нету?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут