Права работника перед декретным отпуском - обязан ли работодатель предоставить минимальный отпуск?
опубликован 05.11.2014, 12:31
Работодатель обязан предоставить вам отпуск.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. ст. 122 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы ранее не полностью использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год, то Вам он положен (ст. 260 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Возможность взять неделю отгуленного отпуска перед декретом и его оплата при увольнении
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Вопрос о возможности оформления авансом отпуска за 2018 год во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и декретным отпуске
Возможен ли отпуск на 28 дней для сотрудника, уходящего в декрет в конце февраля 2014 года?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Возможность предварительного оплачиваемого отпуска перед декретом - оспаривание отказа работодателя
Возможность взять авансом отпуск перед декретом для сотрудника, работающего с сентября 2013 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут