Последствия и правомерность сокращения рабочего времени из-за задолженности по зарплате

Вопрос №5293517 из г. Сочи
опубликован 05.11.2014, 13:42

В связи с невыплатой зарплаты сотрудникам в течение полугода руководитель пришел к решению отправить всех на неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день. Правомерно ли это? И каковы последствия в этой ситуации для руководителя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антонян Григорий Погосович

Адвокат Красногвардейское, стаж 12 лет

4.8 61 отзыв

Здравствуйте, как вы могли терпеть полгода когда достаточно было и 15 дней задержки для приостановки работы с вашей стороны с уведомлением об этом работодателя, за задержку в день руководителя можно привлечь к административной ответственности пишите жалобу в государственную инспекцию труда по месту нахождения предприятия. На обращение в суд в связи с задержкой зарплаты у вас 3 месяца вы его уже пропустили но все же имеете право обращаться в суд.

За задержку зарплаты в размере не менее половины зарплаты свыше 3 месяцев или полностью невыплата зарплаты за 2 месяца уголовная ответственность обращайтесь с заявлением в правоохранительные органы, прокуратуру и суд. Не теряйте драгоценное время.

05.11.2014, 13:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

В одностороннем порядке без согласия работника такое производить нельзя (ст. 72 ТК РФ). Можно только в простой по вине работодателя отправить. Последствия в виде исков, взысканий денег работниками и привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

05.11.2014, 13:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия и правомерность сокращения рабочего времени из-за задолженности по зарплате

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Сочи - онлайн услуги юристов