Последствия не повышения МРОТ для руководителя - возможные риски и варианты адаптации

Вопрос №14242153 из г. Оренбург
опубликован 26.05.2018, 13:07

Если не повышать МРОТ сторудникам, чем это опасно для руководителя? Можно ли например оставить старый МРОТ и превести всех на сокращённый рабочий день?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

МРОТ устанавливается федеральным и региональным законодательством, а не работодателем и составляет с 01.05.2018 г. 11 163 рублей в месяц. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О минимальном размере оплаты труда".

Месячная заработная плата за полностью отработанную норму часов (т.е. на полную ставку) не должна быть менее МРОТ, а в районах крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не должна быть менее МРОТ х районный коэффициент х северная надбавка. Ст.133 ТК РФ.

Если месячная зарплата работников не достигает МРОТ, то работодатель обязан доплачивать до МРОТ. В противном случае работники вправе взыскать задолженность по зарплате, а прокуратуру и трудовая инспекция выдаст руководителю организации предписание привести зарплаты в соответствие с ТК РФ и привлечет к административной ответственности (должностное лицо или организацию) по ст.5.27 КоАП РФ.

26.05.2018, 13:16

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Это однозначно будет основанием для привлечения руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч.6 статьи 5.27 КоАП РФ - предупреждение или штраф до 20 т.р. Предупреждения вряд ли получит руководитель, получит штраф и предписание от прокуратуры.

26.05.2018, 13:16

спасибо

Спросить юриста