Перевод иностранного сотрудника на другую вакансию внутри предприятия - требуется ли новое разрешение на работу?
Вопрос №5293889
из г. Белгород
опубликован 05.11.2014, 14:16
опубликован 05.11.2014, 14:16
Можно ли перевести иностранного сотрудника внутри предприятия на другую вакансию, если у него есть разрешение на работу, или необходимо получать новое разрешение на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А как же п.6 ст.13.1 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ в котором указано, что разрешение на работу иностранному гражданину выдается с учетом квот на определенную профессию. Ведь получается, что работник, в случае перевода, будет выполнять работу не соответствующую указанному в разрешении виду деятельности.
06.11.2014, 08:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Можно перевести, новое разрешение оформлять не нужно
05.11.2014, 14:20
Похожие вопросы
Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения
Как переоформить сотрудника с истекшим сроком разрешения на работу, но с действующим патентом?
Обязана ли организация уволить иностранного работника, если истекло разрешение на работу? Возможны ли альтернативные варианты?
Возможности приликвидации предприятия - перевод в другую работу или выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Могут ли уволить сотрудника за отказ от предложенных вакансий в онлайн-банке?
Если мне предлагают другую вакансию и я соглашаюсь, должны ли мне предлагать новые появляющиеся вакансии.
Все-таки, необходимо разрешение на работу для иностранного гражданина или одного разрешения на временное проживание достаточно?
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Решение вопросов персонала при ликвидации и создании нового предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут