Возможно ли перевести временного сотрудника на другую должность после окончания декретного отпуска?
Вопрос №13051373
из г. Кривой Рог
опубликован 21.08.2017, 15:41
опубликован 21.08.2017, 15:41
Такой вопрос, если мы на предприятие приняли сотрудника на время декретного отпуска, а теперь есть вакансия другая, можем ли мы этого временного сотрудника перевести на эту вакансию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
День добрый, изменить условия ТД только по соглашению сторон, если работник согласен можете перевести на вакантную должность.
21.08.2017, 15:52
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
А согласно какому закону?
21.08.2017, 15:56
Добрый день, уважаемая Татьяна
В соответствии с КЗОТ Украины вас могут перевести на другую работу по вашему согласию
Удачи вам и вашим близким!
21.08.2017, 22:28
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Возможности повышения зарплаты для действующих сотрудников через оформление совмещения на вакансии
Законные права моей мамы - работодатель отказывает в предложении свободной вакансии после временного приема на работу
Вопрос об освобождении места при возвращении женщины с декретного отпуска
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут