Проблемы с датой увольнения - Как убедить работодателя в правильности расчета отработанных дней
Вопрос №5294155
из г. Новосибирск
опубликован 05.11.2014, 14:40
опубликован 05.11.2014, 14:40
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 31.10.2014 мне заведующая подписала его уволить 19,11,2014, я объяснила им что 14 дней отработки считается со след. Дня 1.11.14, т.е последний день работы 14.11, на что они мне ответили т.к. 1.11 суббота а потом по 5 е число праздники тогда отработка начинается с 5-19.11 Как мне им доказать обратное. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш работодатель не прав, вы имеет право доработать до 14.11 включительно - в последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если этого сделано не будет, то вы можете не выходить на работы. А с работодателя потребовать денежных выплат за каждый день задержки трудовой книжки.
05.11.2014, 14:52
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о правильном расчете последнего дня работы после подачи заявления об увольнении
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение
Дата последнего дня отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию и выписывания больничного листа
Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?
Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?
Какого числа по закону у меня заканчивается двухнельная отработка?
С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня?
Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут