Влияет ли условная судимость на возможность трудоустройства в гипермаркете, где проверяют наличие судимости?

Вопрос №5295714 из г. Уфа
опубликован 05.11.2014, 17:07

У родственницы была условная судимость, испытательный срок закончился в 2010 году, будут ли проблемы с трудоустройством в гипермаркет, т.к. служба безопасности проверяет на наличие судимости?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитин Олег Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.7 1216 отзывов

В реальности могут, т.к. каждая компания считает брать на работу или нет. Если проверяет на наличие судимости, то не возьмут

05.11.2014, 17:20

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

По закону нет, в реальности неизвестно

05.11.2014, 17:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Яна Вы не пишите ни статьи по которой она была осуждена ни о должности, на которую претендует ваша подруга. Потому, как для работы с деньгами врядли возьмут девушку, которая судима за любое из разновидностей хищений. С другой стороны служба безопасности не всегда тщательно проверяет абсолютно все категории работников и многое зависит от тщательности этой проверки, кроме того, есть период испытательного срока, в большинстве организаций четко установленных требований к проверке нет.

05.11.2014, 17:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

При трудоустройстве Вы будете заполнять анкету, в которой должны указать наличие судимости у себя и близких родственников. В том случае если ваша будущая работа не будет связана с секретными документами, то проверку по Вам проводить не будут и Вы спокойно можете не указывать сведения о судимости. Мой совет написать, что сведениями о судимости родственников не располагаете.

05.11.2014, 17:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста