Количество дней отпуска при ликвидации организации - разъяснение Роструда и права сотрудника
опубликован 05.11.2014, 19:12
Здравствуйте!
Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным настоящим Кодексом, другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Как поступить при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после использования части отпуска?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении
Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении врача из отделения реанимации
Выплаты и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после 7 месяцев работы в организации.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении медработника
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут