Сын работает без выходных по 9,5 часов в сутки - нарушение трудового законодательства по переработке и способы устранения

Вопрос №5298974 из г. Осинники
опубликован 05.11.2014, 22:58

Мой сын работает с 24.10.2014 года по сегодняшний день 06.11.2014 года по 9,5 часов в сутки без выходных. Вчера 05.11.2014 г. он ушел на работу к 10.00 часам до сегодняшнего дня 06.11.2014 г. 02 часа 53 мин. он находится на работе 17 часов (еще не пришел с работы). Сегодня 06.11.2014 ода ему нужно идти на работу к 10.00 часом. Происходит ли здесь нарушение трудового законодательства по переработке? И как это можно устранить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если у него установлен суммированный учет рабочего времени, то может и нет. В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сын работает без выходных по 9,5 часов в сутки - нарушение трудового законодательства по переработке и способы устранения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы