Меня хотят отправить в отпуск без содержания а потом, сократить должность, как вырвать у них побольше денег, спасибо.
опубликован 06.11.2014, 13:27
Принуждать уходить в отпуск не имеют права. На отпуск без содержания не соглашаться. Тогда выходное пособие при увольнении, когда Вас будут увольнять в связи с сокращением, будет побольше. О таком увольнении Вас должны письменно уведомить за 2 месяца до увольнения. При увольнении положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а в последующем если в течение 2 мес. не устроитесь на работу - еще одна выплата в размере среднемесячного заработка. Если в течение 2-х недель после увольнение встанете на учет в центре занятности и не устроитесь на работу в течение 3 мес. с даты увольнения - еще одна выплата положена в размере среднемес. заработка. Понятно, что если уйти с отпуск без сохранения з/п, среднемес. заработок будет меньше и выплаты, следовательно, тоже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я работаю, а жена дома с ребенком, которому только 1 год, могут ли меня сократить на работе?
Меня хотят отправить на неделю в отпуск без содержания.
Расчет декретных - отправка беременной в отпуск без содержания и возможность отказа в выплате
Возможность принудительного отправления на отпуск работника с неиспользованными днями отпуска, если был на больничном
Планируются оргштатное сокращение должности с 1 ноября, в отпуске за 2011 год небыли, могут ли вывеси в распоряжение
Можно ли отправить на отпуск без содержания двоих сотрудников с одной должности?
Подводные камни и потери при переводе на работу из отпуска по уходу за ребенком в другое отделение банка
Вызов из отпуска - замещение сотрудника и производственная необходимость
Правомерность отправления работников в отпуск без содержания перед сокращением и выплата их зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут