Необходимость предоставления отгула при работе на горнодобывающих участках в рамках командировки
Вопрос №5303945
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 07.11.2014, 00:18
опубликован 07.11.2014, 00:18
Согласно приказа посещаю горнодобывающие участки в рамках командировки. Работаю на этом же предприятии только в административном аппарате находящийся в другом городе. В приказе на командиоовку нет сноски на мое согласие работы в выходной день. На участке нет выходных соответсвенно я работаю по графику участка и в выходные. Вопрос? Должен ли работодатель предоставить мне отгул? Либо это будет считаться работой в нутри предприятия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК предоставляет мне два выходных которые я использую для работы, кроме того работники участка за работу в выходные получают две ставки. Я же нахожусь официально в командировке а не праздно по своему желанию
07.11.2014, 01:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
На участке нет выходных соответсвенно я работаю по графику участка и в выходные. Вопрос? Должен ли работодатель предоставить мне отгул? Либо это будет считаться работой в нутри предприятия?
---не должен. это работа в графике.
07.11.2014, 00:53
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Компенсация выходных дней во время командировок - правомерно ли отказывать?
Обязан ли я вернуть разницу в размере суточных при изменении приказа после отправки в командировку?
По такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье).
Имеет ли право работодатель в одностороннеем порядке менять график сменности?
Регламентирование права на выходной день при совпадении с датой отъезда и возвращения из командировки
Распоряжение работодателя на вынужденный выходной и его согласование - вопросы и неясности
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отгулы, заработанные в командировке в выходные и праздничные дни?
Возможно ли принудительное трудоустройство в праздники без согласия работников и где можно обратиться при нарушении прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут