Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отгулы, заработанные в командировке в выходные и праздничные дни?

Вопрос №642443 из г. Заволжье
опубликован 29.09.2008, 10:02
Помогите, пожалуйста разобраться в следующем вопросе: за время работы на предприятии я неоднократно выбывал в командировку в соответствии с распоряжением либо приказом о направлении в командировку. Когда я находился в командировке выходные и праздничные дни мне не оплачиывались. Сейчас у меня 14 отгулов. Я увольняюсь с предприятия и мне администрация обещала компенсировать эти неиспользованные отгулы. В каком размере мне должна быть выплачена компенсация, если учесть, что отгулы были заработаны, находясь в командировке в выходные и праздничные дни? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Спасибо за Ваш ответ. Не могли бы Вы уточнить - какой(-кими) статьями ТК руководствоваться при подаче заявления на данную компенсацию? Спасибо.

29.09.2008, 12:04
Задать вопрос юристу

Ст.153 ТК РФ

29.09.2008, 12:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

За работу в выходные и праздничные дни работодатель обязан оплачивать в двойном размере.

29.09.2008, 11:35
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо за Ваш ответ. Не могли бы Вы уточнить - какой(-кими) статьями ТК руководствоваться при подаче заявления на данную компенсацию? Спасибо.

29.09.2008, 12:04

Ст.153 ТК РФ

29.09.2008, 12:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских