Ольга
01.09.2016, 08:33
Возможно ли выплатить среднемесячный заработок работника и выдать справку центром занятости при увольнении по сокращению
Читать ответы (1)
При сокращении с работы в документах для центра занятости среднемесячный заработок был указан в размере 29500. Первую выплату сделали соответственно этой бумаги, а вторую сделали 28500, законно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация