Как отстоять своё право на независимый выбор профсоюза при приёме на работу
опубликован 07.11.2014, 03:45
Здравствуйте, Евгений!
Согласно ст. 2 и 21 ТК РФ, работник имеет право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
Соответственно, вступление в профессиональный союз является Вашим правом, а не обязанностью.
Полагаю, что действия работодателя незаконны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 29 минут
спасибо большое , а не подскажете как бы мне покорректнее защититься данными ссылками на закон?
Я бы приняла требования работодателя дабы быть принятой на работу. А потом тут же написала бы заявление о выходе из профсоюза. Хотя, какой смысл загонять в карманный профсоюз для работодателя?
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работаю на гос. предприятии более 10 лет в порфсоюзе не состою
Конфликт с администрацией - может ли профсоюз отказать в приеме сотрудника в члены?
Вынуждение вступления в профсоюз при найме на должность дворника - законные действия отдела кадров и возможность возврата взносов
Принудительные отпуска за свой счет - несогласие с решением администрации ОАОРЖД
Начальство на работе против ношения бороды. ..имеет ли они на это право и как отстоять свои права?
Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия
Требование профсоюза - включить своего представителя в существующую комиссию?
Может ли председатель профсоюза выполнять свои функции, не получая зарплату?
Выход из профсоюза на работе - нарушение конституционных прав и трудового кодекса, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут