Является ли отсутствие специальной оценки рабочих мест поводом для отказа в дополнительном отпуске повару детского сада
Вопрос №5309679
из г. Бикин
опубликован 07.11.2014, 04:07
опубликован 07.11.2014, 04:07
Является ли отсутствие специальной оценки рабочих мест поводом для отказа в дополнительном отпуске повару детского сада, хотя по ведомственному приказу работнику оплачивается работа за вредные условия труда
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Доплата за вредные условия труда медсестре детского сада - проведены ли измерения?
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Вопросы работы по совмещению вредного места работы и отпуска
Соответствует ли право работника на дополнительный отпуск после спецоценки рабочего места?
Можно ли снять сотруднику доплату за вредные условия труда без предупреждения и оценки труда?
Проводить ли предварительный медосмотр при работе с ПЭВМ в условиях, классифицированных как допустимые
Влияет ли специальный стаж на возможность выхода на досрочную пенсию и передает ли он статус работы во вредных условиях труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут