Что выгоднее увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон
опубликован 07.11.2014, 10:23
Анна, при увольнении по собственному желанию работник вправе отозвать свое заявление до дня увольнения. По соглашению сторон - такого права у работника нет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Сейчас нет абсолютно никакой разницы
Здравствуйте!По соглашению сторон Вы вправе требовать выплату компенсации.
Добрый день!
Если соглашение сторон предусматривает выплату компенсации, то соглашение сторон, если не предусматривает, то собственное желание.
Если решитесь уволиться по соглашению сторон, рекомендую запросить рекомендательное письмо, несмотря на то, что это часто встречающаяся статья расторжения трудового договора, не все работодатели, к которым Вы захотите трудоустроиться, относятся к ней положительно.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?
Сравнение выгоды для работника - увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон или по собственному желанию
И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания
Как лучше уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Что выгоднее работодателю и работнику.
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Прерывает ли непрерывный трудовой стаж увольнение по соглашению сторон или только повторное увольнение в течение 12 мес.
Различия между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон для работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут