Прерывает ли непрерывный трудовой стаж увольнение по соглашению сторон или только повторное увольнение в течение 12 мес.
Вопрос №157950
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2004, 12:32
опубликован 06.05.2004, 12:32
Прерывает ли непрерывный трудовой стаж увольнение по соглашению сторон или только повторное увольнение в течение 12 мес. по собственному желанию (из увольнений по инициативе работника). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только повторное, вольнение по соглашению сторон - иное основание увольнения.
06.05.2004, 12:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Какое увольнение выбрать для сохранения трудового стажа и получения максимального пособия по безработице?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Работник был уволен по 78 ст.ТК РФ (по соглашению сторон).
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания
Срок для изменения причины увольнения в трудовой книжке - от увольнения по собственному желанию до увольнения за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут