Проблемы при увольнении - правомерно ли требование отдела кадров написать заявление без содержания на 3 дня и возможность заставить отрабатывать две недели
опубликован 07.11.2014, 14:15
Зравствуйте, работала в больнице санитаркой, 6 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 07.11.2014 г., заведущий и главный врач заявление подписали, но отдел кадров не может уволить этим числом, требуют написать заявление без содержания на 3 дня, якобы за это время они успеют подготовить мне документы и расчет, законно ли требование отдела кадров? Могут ли они заставить меня отрабатывать 2 недели если заявление главным врачом уже подписано?
Здравствуйте! По закону Вы должны были предупредить о своем увольнении работодателя за 2 недели до даты увольнения.Если работодатель подписал заявление,то Вас должны рассчитать и выдать трудовую книжку.Две недели теперь уже к Вам отношения не имеют.не будет же кадровик ссориться с работодателем?! Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
