Отдел кадров отказывается оформлять приказ о переводе в новое подразделение - правомерно ли это?
опубликован 19.12.2020, 11:24
Я работаю в государственной поликлинике. Написала заявление о переводе с одного подразделения в другое. Мне его подписали заведующий, главная медсестра, отдел кадров, всё , конечно с определенными трудностями. Я сама лично поехала в подразделение его подписала у экономиста, меня оформили на определенную ставку согласно заявлению, провели подсчет з.п. в заявлении, его подписал главный врач. А отдел кадров не оформляеет приказ мотивируя тем, что нет ставок. Правомерно ли действие отдела кадров? Конечно у меня есть предположение, что поотивостоят мне наше начальство. Т к. много выполняла обязанностей.
Здравствуйте!
Если я правильно поняла, Вы перевелись в другое подразделение в рамках поликлиники. Перевод был согласован с главным врачом поликлиники. Вы уже приступили к выполнению должностных обязанностей в другом подразделении?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Я ещё не работаю, т.к. нет приказа, а по факту уже должна пойти согласно заявлению вот вот на неделе. У нас есть организация она состоит из структурных подразделений. Вот с одного подразделения в другое.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Главный врач подписал перевод без отработки - законно ли это?
Но главный врач заявление не подписал, мотивируя это тем, что в род.
Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?
Проблемы с переводом на вышеоплачиваемую должность в организации - как быть?
Правомерны ли действия главного инженера
Как перейти в другое подразделение при отказе прежнего руководителя - наличие согласия и влияние отдела кадров на перевод
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Возможен ли отказ в переводе или найма другого сотрудника при подаче заявления на перевод на другую должность?
Правомерны ли действия работодателя при подписании приказа об увольнении после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут