Нарушения со стороны работодателя в ситуации с заявлением на увольнение по собственному желанию | Каковы последствия и возможности увольнения в связи с отнесенными на основные средства предметами?

Вопрос №5313523 из г. Новосибирск
опубликован 07.11.2014, 14:28

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Так как я являюсь лицом материально ответственным, то на мне числиться много отнесенного на основные средства завода. Теперь меня не увольняют пока я не перепишу на другое лицо все эти предметы объекты и т.п. Какие в данной ситуации нарушения со стороны работодателя? Мне теперь никак не уволиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Алексей.

Уволиться достаточно просто: пишете заявление в двух экземплярах, один отдаете на регистрацию, на втором требуете сделать отметку о приеме Вашего заявления. Если заявление не принимают - отправляете его работодателю по почте заказным письмом. К дате получения Вашего заявления работодателем прибавляете 14 дней, по истечении этого срока на работу не выходите, требуете выдачи расчета, трудовой книжки. Если выйдете на работу по прошествии двухнедельного срока Вам придется всю процедуру совершать заново.

Проблемы работодателя по перезакреплению ТМЦ - не Ваши проблемы. Если работодатель хочет осуществить приемо-передачу ТМЦ от Вас другому материально-ответственному лицу, у него для этого имеется две недели с момента подачи Вами заявления до дня Вашего увольнения.

07.11.2014, 17:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Вас должны уволить датой указанной в заявлении. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. Кому передаст работодатель имущество, вас не должно волновать, пусть назначает кого-то из сотрудников. Пишите жалобу в прокуратуру.

07.11.2014, 14:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста