Подскажите пожалуйста как правильно уволиться в такой ситуации и доказать свою невиновность?

Вопрос №1751584 из г. Ярославль
опубликован 04.06.2012, 12:10

Ситуация следующая: я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели и с указанием даты увольнения Через неделю заболела и ушла на больничный. Я являюсь материально-ответственным лицом. В моё отсутствие сделали ревизию и выяснилось, что не хватает трёх позиций на сумму 16000 рублей. Когда я вышла с больничного, заявление ещё не было подписано работодателем, хотя прошло более двух недель. Работодатель обвиняет меня в совершении кражи денег за этот товар. Говорит, что я буду отрабатывать, пока не погашу эту сумму. А если прекращу ходить на работу то напишет заявление о краже в полицию, уволит по статье. Трудовая книжка у работодателя. Подскажите пожалуйста как правильно уволиться в такой ситуации и доказать свою невиновность? Спасибо. Работодатель не увольняет по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернявский Олег Владимирович

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 193 отзывa

Наталия! Фиксация выявленной недостачи должна была происходить в Вашем присутствии. Увольнение по факту хищения возможно только на основании вступившего в законную силу приговора суда. В подобной ситуации необходимо изучать имеющиеся материалы.

04.06.2012, 13:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста как правильно уволиться в такой ситуации и доказать свою невиновность?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы