Медкомиссия для беременной кассира - что ожидать и какие анализы будут взяты
опубликован 07.11.2014, 15:15
Нельзя отказать в трудоустройстве только по причине беременности.
УК РФ
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Судебное разбирательство - Неверный диагноз гинеколога поставил жизнь под угрозу
Могут ли меня из-за беременности не принять на работу в Сбербанк?
Как защитить права беременной при устройстве на работу?
Еще мне сказали что с этим доктором который делал мне операцию уже судились но незнаю чем там дело разрешилосб!
Как получить направление на аборт при положительном тесте на сифилис во время беременности?
Имеют ли право ей отказать при трудоустройстве, ссылаясь на беременность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут