Как защитить права беременной при устройстве на работу?

Вопрос №18482193
24.05.2021, 10:07 • г. Уфа

Устроилась на работу 4 дня назад официально будучи беременной на 5 месяце беременности, беременность скрыла так как живота не видно. Может ли меня уволить работодатель когда я скажу, что беременна?

Читать ответы (2)

Беременность беременной
Беременность живот

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

24.05.2021, 10:08,

г. Владимир

Уволить беременную не имеет право. Но будет мстить и создавать вам непереносимые условия за то что скрыли факт, чтобы уволилась сама. Стоит ли трепать нервы в таком состоянии?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Глазунов П. Е. 4.7

24.05.2021, 10:16,

г. Санкт-Петербург

Гуля, если с вами заключен трудовой договор, то уволить вас практически нельзя, даже если у вас еще испытательный срок, даже если вы скрыли беременность от работодателя.

В этих случаях, равно как и в случае, когда беременность наступила уже после заключения договора с условием об испытательном сроке, уволить работницу также не получится.

Ведь здесь действует еще одна норма, которая запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Т.е. при любых обстоятельствах работодатель не имеет права уволить беременную женщину на испытательном сроке по причине неудовлетворительного результата испытания.

Если же работодатель по своей инициативе все же уволит беременную женщину, она сможет обратиться в суд и работодателю придется восстановить ее на прежней работе и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула (ст. 391, ч. 2 ст. 394 ТК РФ).

Делайте выводы.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59