Нарушение оплаты отпуска - возможность использования неоплаченных отгулов
Вопрос №5314656
из г. Серафимович
опубликован 07.11.2014, 16:35
опубликован 07.11.2014, 16:35
В 2013 году я пошла в очередной отпуск на 28 календарных дней. Через 7 дней по производственной необходимости меня отозвали из отпуска по приказу. Но бухгалтер расчетчик в табеле учета рабочего времени поставила полностью весь отпуск и при этом начислила заработную плату за отработанные дни. Теперь могу ли я пойти в отгулы без оплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правомерно ли удержать оплату за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с сокращением штата?
Вопрос об оплате отработанных выходных дней во время командировки в 2014 году
Отпуск отозван по призводственной необходимости - что делать с отпускными
Предоставление оплачиваемого отпуска согласно пунктам приказа - вопросы оплаты и сроков
Как правильно рассчитать отчетный период для отпуска при изменении условий трудового договора?
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?
Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года
Директор магазина не отразил в табеле учета рабочего времени фактически отработанное время. Т.е не поставил отработанных 2 дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут