Отсутствие оформления ТД и невыплата зарплаты - как защитить свои права?
опубликован 07.11.2014, 19:32
ФАктический допуск к работе был 1 октября, ТД не оформляли в силу испытательного срока (т.е. посмотрим как Вы работаете). 5 ноября предложили оформить ТД, но только с 5 ноября. За выполняемую работу в октбяре платить не собираются.
Возможно ли обязать работодателя оформить ТД первым октября или хотя бы обязать выплатить зарплату за октябрь?
Спасибо.
Заставить вы никого не можете. Заставить может только суд. Обращайтесь с иском о выплате вам заработной платы за октябрь, так как вы фактически отработали. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Расчет зарплаты в детском садике - кто должен выплатить октябрьскую зарплату работникам?
Вопрос о переводе алиментов в контексте полученного судебного приказа
Проблемы с выплатами зарплаты и доплатами - опыт севастопольского воспитателя в 2014 году
Алименты с нового места работы - что ожидать после перехода?
Оплата труда по второй работе - будет ли выплачена зарплата за полмесяца работы или только за полный месяц?
Трудового договора пока не видела, хотя приняли на постоянную работу без испытательного срока.
Возможна ли выплата доплаты работнику за расширенный объем работ, если приказ был издан в следующем месяце?
Как снизить повышенный коэффициент при оформлении полиса ОСАГО после ДТП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут