Возможна ли выплата доплаты работнику за расширенный объем работ, если приказ был издан в следующем месяце?
опубликован 14.11.2013, 08:56
Может ли работодатель выплатить доплату работнику за расширенный объем работ в сентябре, издавая приказ в октябре? Например, работник выполнял расширенный объем работ с 14 сентября по 28 сентября, а приказ издан от октября. Или правильнее оформить как вознаграждение или премию?
Татьяна!
Увеличение объема работ и оплата за это может оформляться трудовым договором, либо приказом о совмещением профессий. Премии могут выплачиваться разовые - по усмотрению администрации, либо регулярные, если это предусмотрено условиями трудового договора или Положением о премировании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гулькевичи
Похожие вопросы
Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом
Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?
Отказ работодателя выплатить заработанную премию вызывает обеспокоенность у увольняющегося сотрудника
Законность лишения премии за октябрь при вынесении выговора за проступок в сентябре?
Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами
Какое основание для начисления доплаты за расширенный объем работы в учреждении культуры?
Возможность удержания суммы за октябрь с МРОТа у работника после повышения оклада - как поступить и правомерно ли это?
Может ли работодатель снизить зарплату работника, подписавшего тарификацию?
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут