Возможно ли уволить пенсионера при сокращении штата, если его квалификация превышает уровень оставшихся сотрудников?

Вопрос №5316128 из г. Красный Кут
опубликован 07.11.2014, 19:41

Можно ли уволить пенсинера при вокращении штата без его согласия? Квалификация - выше чем у оставшихся сотрудников. Мотив сокращения-неперспективность. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Румянцева Валентина Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.9 82 отзывa

Согласия работника на сокращение не требуется.

Помимо квалификации учитываются и производительность труда.

Есть работники с преимущественным правом оставления на работе.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Если Вы считаете, что все-таки Ваши права нарушены и оставить при сокращении должны были именно Вас, то обжалуйте увольнение в суд в течение 1 мес. со дня увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить пенсионера при сокращении штата, если его квалификация превышает уровень оставшихся сотрудников?

Похожие вопросы