Кто имеет право проводить освидетельствование на алкоголь на предприятии?
опубликован 18.02.2008, 13:09
Данный вид деятельности подлежит лицензированию как медицинская деятельность.
Однако, Вам никто не запрещает приобрести сертифицированный алкотестер и проверять своих работников. Единственно, на основании только одних показания данного прибора человека уволить нельзя, как минимум необходимо будет в обязательном порядке предлагать работникам ДОПОЛНИТЕЛЬНО пройте медицинское освидетельствование в специализированном медицинском учреждении и только при отказе от прохождения такого, возможно привлекать работника к дисциплинарной ответственности.
Т.е. показания прибора будут судом расцениваться только как одно из доказательств наличия опьянения, вместе с остальными (показания свидетелей например), единственным неоспоримым доказательством будет являтся медицинское заключение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Возможно ли использование автобуса без ремней безопасности для перевозки работников на расстояние 90 км?
Предприятие хочет проводить освидетельствование рабочих на алкотестере на алкогольное опьянение, имеет ли оно на это право?
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Какова законность решения о сокращении работника на предприятии из-за его пенсионного возраста
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут