Имеет ли работник, заключивший новый трудовой договор, право на отпуск, если проработал 17 месяцев?
опубликован 10.11.2014, 07:41
Гражданско- правовой договор не регулируется трудовым законодательством и относится к договорам,регулируемым ГК РФ. Следовательно,ни на какие льготы,компенсации,отпуска по ТК РФ Вы претендовать не можете. Однако, к Вашему договору применяется понятие свободы договора,что позволяет Вам при его подписании вносить любые изменения и дополнения.Внесите пункт об оплачиваемых днях отдыха,например,30 календарных дней в 12 месяцев в период по Вашему выбору.При действующем договоре потребуйте подписать дополнительное соглашение на своих условиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
За выезд на полосу встречного движения лишен прав на 4 месяца, подал жалобу
Право на льготную пенсию при определенном стаже работы
Вопрос о праве на отпуск для аттестованного сотрудника ОВД после предложения об уходе на пенсию
Возможность повторного взятия длительного отпуска для лиц со стажем педагогической работы
Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Имею ли я право на льготный оплачиваемый отпуск предоставляемый один раз в два года проработав 9 месяцев после последнего отпуска?
Имею ли я право на очередной отпуск проработав после последнего отпуска 7 месяцев и обязаны ли мне его оплатить полностью?
С апреля 2011 г. по январь 2012 г. у меня наработан уже новый период, за который я имею право на отпуск.
Право заключить дополнительное соглашение об изменении сроков продажи квартиры и возможность отказа агентства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут