Нарушение прав женщины в декретном отпуске - причинный связь и увольнение

Question

Мое имя марина устроилась в государственное учреждение на место девушки которая находилась в декретном отпуске 29.05.2013 году в апреле 2014 узнала что сама беременна 14.10.2014 ушла в декрет, а 17.10.2014 г. меня уволии обосновав что якобы я была по договору оформлена на время декретного отпуска и по выходу основного сотрудника они меня имеют право уволить хотя я не писала никаких заявлений и ни чего не подписывала. Имеют ли они на это право?

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Да, если вы работали по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам. то в таком случае при выходе основного сотрудника вас могут уволить.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если они Вам предлагали другие должности (которые у них были свободны), а Вы отказались, то такое увольнение может быть законным. В остальных случаях - незаконно и можно обжаловать.

ТК РФ

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
...

Нарушение прав женщины в декретном отпуске - причинный связь и увольнение

Похожие вопросы

Вопросы правомерности увольнения при нахождении в декретном отпуске и предоставлении замещающего сотрудника

Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу при возвращении основного сотрудника?

Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе

Уволили беременную женщину во время декретного отпуска - законность решения и права работника

Увольнение из декретного отпуска - правомерно ли такое решение работодателя?

Имею ли я право выбрать период декретных выплат, когда уходила в первый декрет?

Уволена работающая беременная девушка, замещавшая сотрудника в декретном отпуске - юридическая сторона и возможные действия

Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?

Проблема с приемом и увольнением сотрудников на замещение декретного отпуска в школе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59