Причем з/плата идет - как при стандартной отработке 8 часов в день.

Вопрос №532196 из г. Курск
опубликован 18.02.2008, 22:05
Устраиваюсь на работу директором в магазин - работающий с 8-00 до 20-00. Мне говорят что по продавцам-кассирам - рабочий день и график работ высчитывается исходя из времени (т.е. допустим в феврале - на 16 человек им положено отработать не более 3712 часов, чтобы не было превышения рабочего времени) - а для старшего продавца и директора это не считается. Якобы у директора и ст. продавца - идет учет отработанного времени не по часам, а по дням. И работать мы должны с 8 до 10 (не считая открытия магазина - приходишь на полчаса раньше и закрытия - уходишь минут на 40 позже). Получается по моему мнению перебор. ЕСли продавцы работают - примерно через день - то старшее звено пашет каждый день по 14 часов - а считают выработку просто за день (как при 8-часовом рабочем дне). Объясните, пожалуйста, могут ли так делать работодатели и как им объяснить, что работать 7 дней в неделю по 14 часов - просто нереально. Причем з/плата идет - как при стандартной отработке 8 часов в день. Огромное спасибо... срочно жду Ваш ответ, так как на днях будут оформлять официально - пока я уже 6 дней как "стажируюсь" - причем стажировка не входит в оплату - грубо говоря бесплатная рабочая сила.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно, подобный график работы - нарушение законодательства.

И бесплатная "стажировка" - тоже.

С уважением,

Антон Жаров

18.02.2008, 22:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских